글로벌 기업에서 꿈의 주4일제를 도입했다가 오히려 월화수목 지옥을 맛봤대. 업무 강도가 너무 높아져서 번아웃 호소하는 직원들이 많았고, 심지어 금요일에도 몰래 출근해서 일하는 사태까지 벌어졌다고 함.

5일치 일을 4일에 다 끝내려니 평일 근무 시간이 길어지는 건 물론이고, 쉬는 날에도 뒤처질까 봐 불안해하는 직원들도 생겼대. 결국 회사는 강제적인 주4일제를 접고, 각자 자신에게 맞는 근무 시간과 방식을 선택하게 제도를 바꿨다더라.

이거 보니까 그냥 근무일수만 줄이고 업무량은 그대로면 무조건 좋은 건 아닌 것 같아. 무작정 쉬라고 강요하기보단 결과와 자율성을 중시하는 게 더 현실적인 방법인 듯 ㅋㅋ 나도 주4일제면 최고일 줄 알았는데 막상 저러면 좀 무서울 것 같다.