다 큰 자식 자꾸 혼내지 마! 부모 눈에는 단점만 크게 보이겠지만, 혼낼수록 자식은 위축되거나 반발하기 마련이야. 믿을 만해야 믿어주는 게 아니라, 믿어줘야 믿을 만한 사람이 된다는 거 잊지 마.

특히 가업 승계 같은 경우엔 더 심해. 아들한테 주인 의식을 바라면서 정작 결정권이나 기회를 안 주는 경우가 많거든. 사장 아들이란 위치가 외롭고 힘든데, 자꾸 다그치기만 하면 주인의식은 더 희미해져.

이제 앞에서 이끄는 게 아니라 옆이나 뒤에서 동반자가 되어줄 때야. 먼저 아들 얘기에 귀 기울이고, 스스로 결정하고 책임질 권한을 줘 봐. 그래야 진짜 회사를 이끌 리더로 성장할 수 있을 거야. 조바심 내지 말고 믿고 기다려 주는 게 진짜 중요함! ㄷㄷ