SK하이닉스 신입 채용 방식이 완전히 바뀐대. 다음 달부터 자소서가 사라지고 반나절 심층면접으로 직무 역량과 AI 활용 능력을 집중 평가한다네 ㄷㄷ. 학력이나 스펙보다 '생각하는 힘'을 중점적으로 보겠다는 거야.

이제 기존 20~30분 면접 대신 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 하고, 지원서도 AI 활용 역량과 반도체 전문성을 직접 기술하는 방식으로 바뀐대. 이건 최태원 회장이 강조한 AI 시대 인재상에 맞춰 채용 체계를 개편한 거라고 하네.

올 4분기엔 AI 해커톤도 열어서 우수 참가자는 바로 면접 기회를 준다니 실력 있는 사람들은 꼭 도전해 봐! 이제 진짜 스펙보다 실력과 잠재력이 중요해진 것 같아.