중국 상하이에서 남편이 경쟁 회사에 다닌다는 이유로 여직원을 해고했던 회사가 결국 1억 4천만 원이 넘는 돈을 배상하라는 판결을 받았어 ㄷㄷ 법원에서 이 해고가 부당하다고 딱 못 박은 거지. 진짜 황당한 이유로 해고한 건데, 사이다 판결이라 할 수 있겠다.

이 여성 직원은 무려 2006년부터 한 부동산 관리 회사에서 일해왔대. 근데 작년 말 갑자기 배우자가 경쟁사 총괄 관리자라 회사에 부정적인 영향을 미친다며 해고 통보를 당한 거야. 직원은 기밀 정보에 접근한 적도 없고 남편이 회사에 해를 끼쳤다는 증거도 없다고 반박했고, 법원도 부부가 같은 업계에 근무하는 일은 흔하다며 경쟁 금지 조항은 고위직이나 별도 계약이 있을 때만 적용된다고 판결했어.