삼성전자 노조가 성과급 15%를 요구하며 총파업을 예고했는데, 회사 측에서 파업 막겠다고 법원에 가처분 신청을 했어. 지금 수원지방법원에서 첫 심문이 진행 중이고, 핵심 쟁점은 파업 과정에서 반도체 생산 시설 점거나 가동 방해가 합법적인 쟁의 행위인지 여부야. 회사 측은 안전 문제 때문에 최소한의 안전 인력은 근무해야 한다고 주장하고 있어.

노조는 반도체 사업장이 필수 공익 사업장이 아니라서 안전 인력도 파업이 가능하다고 반박하고 있고, 회사 측이 가처분 신청으로 노조 활동을 위축시키려 한다고 보고 있어. 노조는 이미 파업 결의대회를 열었고 다음 달 21일 총파업을 예고한 상황이라, 법원 판단에 따라 파업 진행 여부가 결정될 듯해. 결과는 이번 주 안에 나올 전망이야.