기간제법 때문에 2년마다 계약 갱신 없이 잘리는 사람들이 많아지고 있다네. 기업들이 정규직 전환을 피하려고 딱 2년만 쓰고 버리는 '회전문 채용'이 성행하는 거지. 결국 숙련도 쌓기도 전에 저임금 노동만 반복되는 상황 ㄷㄷ

원래 기간제법은 비정규직 보호를 위해 만들었지만, 오히려 역효과가 난 셈이야. 2년만 일하면 정규직으로 전환해야 하니, 기업들은 예외 규정을 악용하거나, 사직 후 재채용하는 식으로 법망을 빠져나가고 있대. 정년퇴직 후 촉탁직으로 재고용하거나, 계약 만료 후 다시 채용하는 방식이 대표적이지.

이런 꼼수를 막으려면 기간제법 자체를 고치기보다는, 현장에서 벌어지는 문제점을 해결하는 방향으로 법을 개정해야 한다는 의견이 많아.