일본 대기업들이 AI나 사이버보안 같은 핵심 전문인력 잡으려고 연봉 체계를 확 바꾸고 있대. 이제 30대 초반에도 부장급 연봉을 받는 게 가능해졌다네. 연공서열 임금 체계로는 글로벌 인재 경쟁에서 밀리니 어쩔 수 없는 듯.

SOMPO홀딩스는 30대도 연봉 1000만엔 중반 이상 주는 새 채용 방식을 도입했고, 미쓰비시UFJ은행이나 후지쓰도 전문 인력에게만 따로 고액 연봉을 주는 제도를 만들었어. 후지쓰는 최고 S급 인재에게 연봉 3500만엔까지 준다고 해.

이제 일본도 능력 위주 사회로 완전히 바뀌는구나 싶다. 30대에 억대 연봉이라니 ㄷㄷ. 우리나라도 AI 인재 몸값 엄청난데, 대기업들 슬슬 이런 변화 준비해야 할 듯! 젊은 능력자들 부럽다 ㅋㅋ.