
직장에서 꼰대 소리 듣는 영포티가 사실은 실무 능력과 리더십을 인정받으며 일에 진심인 걸로 나타났어. 2030세대는 구세대 소통 방식과 권위적 태도를 약점으로 꼽지만, 흥미롭게도 영포티의 업무 몰입도는 2030보다 훨씬 높았대. 윗세대는 영포티를 실용주의에 조직 충성도가 낮다고 봤는데, 사실 이들은 승진보단 개인 역량과 전문성 쌓기에 집중하며 스스로를 증명하려는 경향이 강하다더라. 역시 X세대다 싶지? ㄷㄷ
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